L’employeur APG|SGA
En sa qualité d’entreprise leader dans le secteur de la publicité extérieure en Suisse, APG|SGA propose une large palette de métiers intéressants et variés, et compte environ 500 collaboratrices et collaborateurs dans le pays. L’entreprise accorde une grande importance aux points suivants : un accueil chaleureux, la santé au travail, l’égalité de traitement, l’égalité salariale, la diversité, la flexibilité, des hiérarchies horizontales et la responsabilité sociale.
APG|SGA est une « Great Place To Work »
L’entreprise est officiellement certifiée « Great Place To Work », ce qui nous réjouit grandement. Apprends-en plus sur la certification.
Nous œuvrons en faveur de l’environnement et du développement durable
APG|SGA entend créer de la valeur durable pas seulement pour ses partenaires, clientes et clients et actionnaires, mais également pour leur collaboratrices et collaborateurs, tout en apportant une contribution en faveur de l’environnement et de la société. En savoir plus sur les mesures et les objectifs mis en œuvre dans le cadre de notre stratégie de responsabilité sociale des entreprises (RSE).
En savoir plus
Collaboratrices et collaborateurs satisfaits et motivés
« Nos collaboratrices et collaborateurs sont la base de notre succès. » C’est ce qui est écrit dans notre philosophie d’entreprise. Un lien qui reste durable dans les périodes favorables comme dans les périodes moins favorables. APG|SGA SA propose un système de salaires attrayant et progressif, ainsi que des conditions et des postes de travail modernes dans un secteur captivant.
Différentes mesures et divers avantages accessoires contribuent à ce que les collaboratrices et collaborateurs d’APG|SGA bénéficient d’un environnement de travail moderne et sain, dans lequel ils peuvent exercer un travail qui a du sens.
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Un Sounding Board varié, composé de représentantes et de représentants de tous les départements et de toutes les régions du pays se réunit régulièrement afin de prendre en compte les préoccupations du personnel et de faire des propositions directes à la direction de l’entreprise ou aux services concernés.
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La santé de nos collaboratrices et collaborateurs fait l’objet d’une priorité absolue. Tant les afficheuses et les afficheurs que le personnel administratif ont accès à une offre variée de formations et de séminaires portant sur des thèmes relatifs à la santé.
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Un système d’alerte anonyme et indépendant est mis à disposition. Il permet de signaler à tout moment tout comportement répréhensible.
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Les jours de congé sont garantis au-delà du cadre légal, par exemple pour la maternité / paternité, les événements familiaux, les rendez-vous de vaccination et les dons de sang.
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Il existe une égalité salariale entre les femmes et les hommes. Elle est certifiée par le label « Fair-ON-Pay Advanced ».
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Les apprentissages d’intégration offrent aux personnes ayant des besoins particuliers la possibilité de bénéficier d’une entrée adéquate dans la vie professionnelle.
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Collaborer avec des organismes sociaux d’intérêt général permet de créer, au-delà d’APG|SGA, des activités utiles pour les personnes ayant des besoins particuliers.
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Les collaboratrices et collaborateurs d’APG|SGA bénéficient d’une caisse de pension solide et peuvent choisir le montant de leurs cotisations d’épargne.
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