Mitgliedschaften, Teilnahmen und Labels: Ziele gemeinsam erreichen
Multistakeholder-Initiativen ermöglichen es uns, unsere Corporate Social Responsibility Strategie schneller und effektiver umzusetzen. Wir engagieren uns bei folgenden Organisationen und Initiativen.
United Nations Global Compact
UN Global Compact ist die weltweit grösste Nachhaltigkeitsinitiative für Unternehmen. Die Teilnehmer verpflichten sich zu nachhaltigen Geschäftspraktiken. In dem die zehn Prinzipien des UN Global Compact eingehalten werden und durch das Umsetzen strategischer Massnahmen, sollen weiterführende gesellschaftliche Ziele, wie die Sustainable Development Goals, erreicht werden.
Die zehn Prinzipien des UN Global Compact
Unser Commitment
EcoEntreprise
Seit 2024 ist das Nachhaltigkeitsmanagement der APG|SGA mit dem Zertifikat «EcoEntreprise Nachhaltige Entwicklung – Soziale Verantwortung» ausgezeichnet. Das Zertifikat basiert auf dem Standard ISO 26000 Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung und verdeutlicht gegenüber der Öffentlichkeit sowie insbesondere den Akteuren im Partner- und Werbemarkt, dass die APG|SGA ein umfassendes Nachhaltigkeits- und Risikomanagement betreibt.
CDP
CDP ist eine gemeinnützige Organisation, die das wichtigste globale Berichterstattungssystem für Investoren, Unternehmen, Städte, Staaten und Regionen zum Management ihrer Umweltauswirkungen betreibt.
Die APG|SGA rapportiert seit 2017 in der Kategorie Climate Change. Wir sind stolz darauf, für das Jahr 2023 die zweithöchste Note A- erhalten zu haben. Damit gehört das Unternehmen weltweit zu den Leadern im Klimaschutz und möchten dies auch bleiben.
CEO4Climate
CEO4Climate vertritt Entscheider:innen der Schweizer Wirtschaft, die einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz leisten wollen. Die richtigen politischen Rahmenbedingungen und mehr Leadership der Wirtschaft sind entscheidend dafür, dass die Schweiz ihr «netto null»-Ziel erreicht und die Schweizer Unternehmen auch im Ausland einen Beitrag zur CO2-Reduktion leisten.
Unser CEO Markus Ehrle bekennt sich zu den Punkten von CEO4Climate.
Energieagentur der Wirtschaft EnAW
Seit 2011 verfügt die APG|SGA über eine Zielvereinbarung mit der Energie-Agentur der Wirtschaft, in der ein Energieeffizienzziel festgelegt ist. Dank diverser technischer Massnahmen und Verbesserungen wurde das Jahresziel bisher jedes Mal erreicht.
Fair-ON-Pay
Die Fair-ON-Pay Norm verlangt von Unternehmen, dass sie die betriebliche Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern überprüfen lassen und diese nachweislich einhalten. Ab 2021 war die APG|SGA mit dem Label «Fair-ON-Pay» zertifiziert, seit 2023 haben wir sogar das höhere Label «Fair-ON-Pay Advanced». Dies bedeutet, dass die geschlechtsspezifische Lohndifferenz unterhalb der Toleranzschwelle von 2.5% liegen muss.
Great Place To Work®
Die APG|SGA ist seit 2023 als Great Place To Work® zertifiziert. Das Label wird über eine standardisierte Mitarbeitenden-Befragung erhoben, bei der ein durchschnittlicher Zustimmungswert von mindestens 65% erreicht werden muss. Die Befragung liefert wichtige Erkenntnisse, die laufend für Verbesserungen genutzt werden.
Science Based Targets initiative SBTi
SBTi mobilisiert den Privatsektor, um die Führung bei dringenden Klimaschutzmassnahmen zu übernehmen. Wissenschaftsbasierte Ziele zeigen Unternehmen, wie viel und wie schnell sie dekarbonisieren müssen, um die schlimmsten Auswirkungen des Klimawandels zu verhindern. Mit ambitionierten selbstauferlegten wissenschaftsbasierten Emissionsreduktionszielen können Unternehmen einen wichtigen Beitrag zum Schutz des Klimas beitragen.
Die APG|SGA hat den Committment Letter unterzeichnet und reicht demnächst aktualisierte gruppenübergreifende Reduktionsziele ein.
