APG|SGA als Arbeitgeberin
Als schweizweit führendes Unternehmen im Bereich der Aussenwerbung bietet die APG|SGA eine breite Palette an interessanten und vielseitigen Berufen und zählt rund 500 Mitarbeitende in der Schweiz. Dabei sind Punkte wie eine umfassende Einführung, Gesundheit am Arbeitsplatz, Gleichberechtigung, Lohngleichheit, Diversität, Flexibilität, flache Hierarchien und die Wahrnehmung der sozialen Verantwortung eine Selbstverständlichkeit.
APG|SGA ist ein «Great Place To Work»
Die APG|SGA ist offiziell als «Great Place To Work» zertifiziert, was uns sehr freut. Erfahre mehr über die Zertifizierung.
Wir engagieren uns für Umwelt und Nachhaltigkeit
Die APG|SGA hat den Anspruch, nicht nur für Partner:innen, Kund:innen und Aktionär:innen, sondern auch für ihre Mitarbeitende nachhaltige Werte zu schaffen und zugleich einen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Erfahre mehr über die umgesetzten Massnahmen und Ziele im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility-Strategie (CSR).
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Zufriedene und motivierte Mitarbeitende
«Die Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs». So steht es in unserem Leitbild. Eine Verbindung, die in guten und weniger guten Zeiten Bestand hat. Die APG|SGA AG bietet ein attraktives und fortschrittliches Lohnsystem, zeitgerechte Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsplätze in einer spannenden Branche.
Verschiedene Massnahmen und Fringe Benefits tragen dazu bei, dass Mitarbeitende der APG|SGA ein modernes und gesundes Arbeitsumfeld vorfinden, in dem sie einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen können.
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Ein divers zusammengesetztes Sounding-Board mit Vertreter:innen aus allen Abteilungen und Landesteilen trifft sich regelmässig, um die Anliegen der Mitarbeitenden aufzunehmen und direkte Vorschläge an die Unternehmensleitung oder betroffenen Abteilungen zu machen.
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Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden geniesst höchste Priorität. Sowohl Afficheur:innen als auch Angestellte der Verwaltung können auf ein vielseitiges Angebot an Schulungen und Seminaren zu Gesundheitsthemen zugreifen.
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Ein anonymes und unabhängiges Hinweisgebersystem steht zur Verfügung, um allfälliges Fehlverhalten jederzeit melden zu können.
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Freie Tage werden über den gesetzlichen Rahmen gewährleistet, z.B. für Mutter-/Vaterschaft, Familienereignisse, Impftermine und Blutspenden.
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Zwischen Frauen und Männer herrscht Lohngleichheit, die mit dem Label «Fair-ON-Pay Advanced» zertifiziert ist.
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Integrationslehren bieten Personen mit besonderen Bedürfnissen die Möglichkeit für einen passenden Einstieg ins Berufsleben.
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Zusammenarbeiten mit gemeinnützigen sozialen Organisationen schaffen über die APG|SGA hinaus sinnvolle Beschäftigungen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
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APG|SGA Mitarbeitende profitieren von einer soliden Pensionskasse mit wählbarem Sparbeitrag.
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